Unsere Leistungen
Du sitzt in der Chefetage und fragst dich manchmal: Läuft das richtig? Bei Gipfel Strategie helfen wir Führungskräften wie dir, klarer zu sehen und besser zu entscheiden. Keine Floskeln, keine Management-Seminare aus der Schublade. Wir schauen auf deine konkrete Situation und entwickeln gemeinsam mit dir, wie du dein Team stärker führst und deine Ziele tatsächlich erreichst.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 3
Du bekommst einen persönlichen Coach, der dich regelmäßig begleitet. Egal ob Konflikte mit dem Vorgesetzten, Probleme im Team oder deine eigene Unsicherheit — wir arbeiten das ab. Zwischen den Terminen gibt's konkrete Aufgaben, nicht nur Theorie. Nach vier bis sechs Monaten merkst du den Unterschied.
- 14-tägliche oder monatliche Sitzungen à 60 Minuten
- Persönliche Entwicklungsziele, die du selbst definierst
- Feedback von deinem Team (optional, anonym)
- Nachbereitung per Telefon zwischen den Treffen
Service 1
Dein Team funktioniert nicht richtig? Menschen reden nicht miteinander, Missverständnisse häufen sich, keiner traut sich, offen zu sprechen. Wir schauen gemeinsam mit dir hin, was wirklich los ist. Dann setzen wir an, damit es besser wird — mit Workshop und gezielter Begleitung danach.
- Eingangsanalyse mit vertraulichen Einzelgesprächen
- Workshop mit dem ganzen Team (4-8 Stunden)
- Klare Spielregeln für bessere Zusammenarbeit
- Zwei Follow-up-Sitzungen in den nächsten 8 Wochen
Service 2
Schwierig ist ein Gespräch erst, wenn man es nicht geübt hat. Ob Kritikgespräche, Kündigung, Konflikte oder unangenehme Nachrichten — du lernst hier, wie du diese Gespräche führst, ohne danach schlecht zu schlafen. Wir trainieren konkret mit Rollenspielen, bis du es verinnerlicht hast.
- Grundlagen-Workshop (ein Tag)
- Vier praktische Trainings-Einheiten
- Echte Szenarien aus deinem Arbeitsalltag
- Nachschlagewerk mit Formulierungshilfen
Service 3
Neue Rolle, neue Abteilung, erste Führungsposition? Nicht jeder schafft diesen Sprung einfach so. Die ersten 100 Tage sind entscheidend. Wir helfen dir dabei, einen guten Start hinzulegen, Vertrauen aufzubauen und schnell in die neue Rolle hineinzuwachsen — ohne dabei deinen Kopf zu verlieren.
- Vorbereitung auf neue Rolle (Einzelcoaching)
- Wöchentliche Begleitung in den ersten 12 Wochen
- Netzwerk-Aufbau und Stakeholder-Strategie
- Reflexions-Protokoll: Was funktioniert, was nicht?
Service 1
Dein Team sitzt verteilt, manche im Büro, manche zuhause. Das braucht andere Führung. Authentizität bleibt wichtig, aber die Nähe fehlt. Wir zeigen dir, wie du online genauso präsent und glaubwürdig wirkst, wie im selben Raum. Auch deine Kommunikation wird klarer und effizienter.
- Analyse: Wie funktioniert dein Team aktuell?
- Training für digitale Meetings und Kommunikation
- Tool-Beratung (Slack, Teams, Asana, etc.)
- Vier Stunden praktisches Coaching im Monat
Service 2
Du gibst alles, aber merkst, dass es dich auffrisst? Schlaflose Nächte, E-Mails bis 23 Uhr, kein echtes Abschalten möglich. Das ist ein rotes Licht. Bevor es zu spät ist, helfen wir dir, deine Grenzen neu zu setzen und deine Energie besser einzuteilen. Auch dein Team wird davon profitieren.
- Persönliche Energiebilanz-Analyse
- Sechs Coaching-Sitzungen à 75 Minuten
- Praktische Techniken gegen Erschöpfung
- Veränderte Arbeitsroutinen nach Plan
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